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Cinco anos por trinta segundos!
Postado 15 junho, 2012 por Eloy Souza em ArtigosEstamos sendo observados 24 horas por dia e nosso comportamento é analisado continuamente. Nossa postura pode influenciar decisivamente em nossas vidas e nem saberemos como, onde e porque aconteceu! O sol, já se pondo atrás daqueles pés de “cinamomo”, árvore também conhecida como “Santa Bárbara” emitia aquela luz macilenta de início de inverno. Ele, com [...]
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Quanto vale a minha marca?
Postado 15 junho, 2012 por Eloy Souza em ArtigosA responsabilidade que temos sobre nossas atitudes sobre nossa maior marca, nosso nome. Temos visto toda a imprensa falar sobre a valorização das marcas de grandes companhias. As mais valiosas do mundo. Marlboro, Coca Cola, Microsoft, IBM, Chevrolet… mas, em que isto afeta as pessoas? O que isto pode trazer de bom (ou ruim) para [...]
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Onde está o seu PLOC?
Postado 15 junho, 2012 por Eloy Souza em ArtigosFases e instruções sobre Planejamento, Liderança, Organização e Controle no âmbito empresarial. Tenho visto diversos “empreendedores” reclamarem, e muito, sobre as dificuldades de se empreender no Brasil. São dificuldades das mais variadas ordens. Desde a pesadíssima carga tributária até a qualificação de pessoal e, um até mesmo reclamou da “localização geográfica do Brasil em relação [...]
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Picolé de gelo?
Postado 15 junho, 2012 por Eloy Souza em ArtigosO comportamento profissional em relação aos colegas e à familia! Não quero acreditar que tenhamos vindo à esta vida para ser como somos! Não! Nós estamos aqui para aprender a nos superar. A ser melhor daquilo que podemos ser. Seja na vida pessoal ou profissional, não devemos nos postar como “picolé de gelo”, ou seja, [...]
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O que é importante para o chefe?
Postado 15 junho, 2012 por Eloy Souza em ArtigosO sistema de filtragem de assuntos, pelo segundo escalão, pode ser determiante para o sucesso e não tem recebido a importância devida que o assunto requer. O que é importante para o chefe? A importância da filtragem – Qual o assunto? Esta simples pergunta pode levar a “outra parte” (colega de trabalho, cliente, fornecedor) a [...]
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Grupo ou Equipe?
Postado 15 junho, 2012 por Eloy Souza em ArtigosO trabalho como equipe, e o reconhecimento como tal, é fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento. Grupos e equipes são díspares.A sensibilidade do empreendedor é que fará o grupo se tornar equipe. A parte mais importante de um empreendimento! Em um empreendimento, qual a seção, parte ou departamento é a mais importante? Tenho ouvido [...]
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Vamos ficar neste hotel?
Postado 15 junho, 2012 por Eloy Souza em ArtigosA importância do atendimento de prestadores de serviços. A qualificação do quadro operacional e suas consequências. 21 de janeiro de 2011, Aracajú, capital do Estado de Sergipe, 20:05h. A família estava reunida, na ampla sala de estar, em uma bela casa da Rua Professor Acrísio Cruz, poucas quadras após a Praça da Imprensa, em direção [...]
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A vitimização nossa de cada dia!
Postado 15 junho, 2012 por Eloy Souza em ArtigosTomar as rédeas de nosso destino e assumir responsabilidade pelas nossas ações são condições fundamentais para o desenvolvimento pessoal. – Óh Lyppy! Isto não vai dar certo! – Vai sim Hardy ! Confie em mim amigão! Para quem viveu a década de 70 assistindo a hiena chorona Hardy e seu inseparável amigo, o leão Lyppy, [...]
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Mudança & Transformação
Postado 15 junho, 2012 por Eloy Souza em ArtigosA diferença entre mudar e transformar pode ser primordial para a vida, tanto pessoal quanto corporativa. Parece que as duas palavras, mudança e transformação são similares. E são, bastante similares mesmo. Principalmente no tocante ao mundo empresarial corporativo. Toda transformação gera uma mudança mas nem toda mudança gera uma transformação. Uma mudança de política de [...]
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Fazer o mesmo é o melhor?
Postado 15 junho, 2012 por Eloy Souza em ArtigosFazer o mesmo é o melhor? Porque é a diferença que nos faz evoluir e não a igualdade? Fazer sempre o mesmo pode não te fazer perder o emprego mas também não te fará ser promovido! A ousadia em fazer diferente. Por diversas vezes ouvimos: “Acertou? Faça do mesmo jeito”. Porém, em realidade, isto só [...]
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