Fazer o mesmo é o melhor?

Fazer o mesmo é o melhor?
Porque é a diferença que nos faz evoluir e não a igualdade? Fazer sempre o mesmo pode não te fazer perder o emprego mas também não te fará ser promovido!

A ousadia em fazer diferente.

Por diversas vezes ouvimos: “Acertou? Faça do mesmo jeito”.
Porém, em realidade, isto só se aplica aquelas pessoas que se acomodaram pessoal e profissionalmente.

Para se fazer “a mesma coisa” qualquer um faz.

Para se fazer “diferente”, aí sim, requer conhecimento, competência e uma grande dose de ousadia.

O conhecimento e a competência, (competência no sentido de estar “autorizado” a fazer) adquire-se em bancos escolares, cursos diversos, MBA’s, mestrados e doutorados.
Mas, a ousadia tem que vir de dentro.
Tem que ter coragem para, mesmo ganhando, fazer diferente.
Mesmo ganhando, ousar.

Conheço pessoas que, apesar do conhecimento e da competência, sempre foram extremamente tímidas em suas carreiras profissionais.
Viam possibilidades diferentes nas diversas operacionalizações das empresas que trabalhavam mas, o medo as impedia, até mesmo, de colocarem estas idéias no papel e levarem-nas ao superior imediato para análise.

Mesmo aqueles que, vez ou outra, colocavam no papel, não o faziam com o profissionalismo e clareza que seriam exigidos para uma análise mais segura, ou seja, não sabiam “vender o peixe” aos superiores.
Isto ocorrendo uma, duas ou três vezes os faziam desistir, e voltavam à cômoda posição de fazer “o necessário”, esquecendo que “fazer o necessário” qualquer um faz. Fazer além do necessário, somente os melhores o fazem.

Mas como “fazer diferente”?
Olhe à sua volta e repare em quantas coisas podem ser feitas de diversas maneiras. Quantos modelos de cadeira você vê? E de televisão? E de computador, automóveis, planos de saúde e milhões de coisas mais.
Já pensou se, quando se inventou o primeiro computador, ficássemos daquele jeito? E as comunicações então? Se não houvesse alguém que pensasse “diferente”, estaríamos hoje mandando e-mail e “tuitando” através de sinais de fumaça, agarrados em ramos de árvore.
Contrariamente ao que se pensa, de forma geral, é a diferença que leva a humanidade à evolução. Não é a igualdade.
A evolução só se manifesta no contraditório. No pensar, falar e agir de forma diferente.

Diversos empresários fomentam a igualdade entre os seus empregados. O politicamente correto chama a minha atenção para usar o termo “colaboradores”. Bem, chamar de colaborador não vai mudar nada. Sobre isto, alteração de nome, até o maior dramaturgo do mundo, vindo da velha Albion disse em uma de suas mais famosas obras:
- Teria, a rosa, outro perfume se não se chamasse rosa?
Mas deixemos Shakespeare ao lado, e voltemos ao tema central.

Empresários que “forçam” a igualdade entre seus empregados, entre outras coisas, estão enterrando a evolução da própria empresa. A diversidade, o contraditório, o “como” fazer diferente deve estar sempre latente em nossos cérebros. Atenção máxima de como fazer melhor. Mais rápido. Mais barato.Com mais qualidade.

Você acha difícil?
Então sente-se e veja seu colega galgar rapidamente os degraus de uma carreira bem sucedida.
Somente porque ele não se contentou em “fazer o necessário”, “fazer o mesmo”.
Ele fez mais. Fez diferente.

Você é único. Tem um universo infinito de individualidades dentro de você.
Porque então fazer igual a todo mundo?
Não entenda isto querendo sair por aí mudando tudo de qualquer forma pra ver como fica.

Pense em como poderá evoluir aquilo que já é feito deste ou daquele jeito.
Resumidamente: Ouse pensar, falar, agir diferente.
Isto te (e nos) fará evoluir.
Mas, comece agora, Neste instante.

O amanhã nunca chega!